唱響世紀(jì)創(chuàng)業(yè)歌
———濰坊豐華紡織經(jīng)貿(mào)有限公司發(fā)展紀(jì)實(shí)
濰坊豐華紡織經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司成立于2001年，在企業(yè)發(fā)展定位中，把“誠信、務(wù)實(shí)、發(fā)展、報(bào)國”作為企業(yè)價(jià)值觀，始終圍繞“誠信”這一企業(yè)文化精髓，來指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的開展，幾年來先后榮獲省級文明單位、市級文明單位、市十大企業(yè)文化品牌、市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號，取得了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。
一、樹立企業(yè)核心價(jià)值觀，正確處理社會 、企業(yè)、個(gè)人三者關(guān)系。
長期以來，豐華公司始終把樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀當(dāng)作首要大事來抓，利用《豐華報(bào)》等一切宣傳工具，通過員工培訓(xùn)等各種形式，不斷向員工宣傳企業(yè)的理念、企業(yè)的責(zé)任，使人人懂得企業(yè)發(fā)展需要社會的支持，而社會的責(zé)任同樣需要眾多的企業(yè)來支撐。用責(zé)任意識統(tǒng)一了員工的思想，從而明確了前進(jìn)的方向，使公司從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一躍發(fā)展成為集超市、商城、倉儲等多業(yè)態(tài)并舉的企業(yè)。2006年豐華超市東方店的開業(yè)，使豐華公司的知名度進(jìn)一步提高。經(jīng)過幾年的拼搏與實(shí)踐，走出了一條“專業(yè)加特色”適合自己發(fā)展的道路。經(jīng)濟(jì)效益的連續(xù)攀升，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)，同時(shí)也促進(jìn)了公司向更快、更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。目前，豐華公司正勵(lì)精圖治，以黨的十七大精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，全力推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的第二次飛躍。
正確處理三者利益分配關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展所必須考慮的問題，企業(yè)發(fā)展了，在確保社會、集體利益的同時(shí)，最大的受益者是員工。豐華公司幾年的發(fā)展歷程，切實(shí)為企業(yè)、為員工做了幾件大好事。一是利用建設(shè)人民商城之際，建設(shè)了豐華商城A座、B座，建設(shè)了豐華大廈，開辦了豐華超市，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；二是抓住機(jī)遇，成功改制，實(shí)現(xiàn)了由國營向民營的轉(zhuǎn)變，職工真正成了企業(yè)的主人；三是公司抓住機(jī)遇為160多名員工解決了住房問題，圓了他們多年的夢；四是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展給員工提供了一個(gè)有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源的生活依托，解決了他們的后顧之憂。
二、注重企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
企業(yè)改制后，如何保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，是廣大員工最關(guān)心的，也是公司面臨的新問題。經(jīng)過探索、實(shí)踐，公司新的領(lǐng)導(dǎo)集體提出了以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來凝聚員工的這一設(shè)想并迅速得到了廣大員工的支持，“誠信”成為企業(yè)文化的精髓。誠信首先表現(xiàn)為對客觀規(guī)律的尊重。豐華公司的前身是紡織品采購供應(yīng)站，從輝煌到資不抵債、瀕于破產(chǎn)，職工生活難以維繼，靠文件、靠口號救不了我們，只能靠我們的誠信和團(tuán)結(jié)，只能靠我們的勤奮和創(chuàng)新。大膽改制、成立新公司，民主選舉出誠信務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，一系列的舉措使豐華公司駛?cè)肓艘粭l健康快速的成長之路。第二是對內(nèi)誠信。誠信是企業(yè)上下團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，是凝聚人心的保證，而誠信的目標(biāo)是求實(shí)，是建立一種講實(shí)話、干實(shí)事、求真務(wù)實(shí)的體制，誠信的基礎(chǔ)是公開、公正、公平的原則。為此，我們大力推廣司務(wù)公開，力求使公司上下對公司的基本情況、發(fā)展前景有一個(gè)了解，做到了該讓職工知道的毫無保留地向職工公開，不給職工心里留下疑問。在豐華大廈開業(yè)、新辦公樓啟用、職工宿舍搬遷、股東權(quán)益保護(hù)等方面，無一不兌現(xiàn)承諾。是誠信激發(fā)了干部職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，是誠信使廣大員工為企業(yè)利益而拼搏。第三是對外誠信。從本質(zhì)上講所有企業(yè)只提供一種共同的產(chǎn)品———服務(wù)，所有的企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品———利潤，而服務(wù)變?yōu)槔麧櫝杀咀畹偷姆椒ň褪钦\信。為此我們力求做到：力為顧客所出，心為顧客所用，利為顧客所謀，用我們的誠信去服務(wù)每一位顧客，兌現(xiàn)我們的每一項(xiàng)承諾。第四，每逢節(jié)假日，公司都組織專人到老干部、老黨員、特困家庭進(jìn)行走訪慰問，帶去公司的關(guān)愛，老同志甚是感謝。目前，公司上下形成了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工安居樂業(yè)，“我的心在企業(yè)，企業(yè)在我心中”的和諧氛圍。
三、發(fā)展不忘回饋社會，積極參加公益事業(yè)。
豐華公司成立十幾年來，事業(yè)取得了成功，但始終以踐行社會責(zé)任為己任，積極參加公益事業(yè)。先后多次向希望工程捐款、捐物。共資助40多名貧困學(xué)子，圓了他們的上學(xué)夢，有三位同學(xué)更是以優(yōu)異的成績進(jìn)入了大學(xué)校園。2006年公司向安邱柘山小學(xué)捐助了200套課桌，實(shí)現(xiàn)了全體師生多年的期盼。每逢“八一”建軍節(jié)，我們都會帶上慰問品、職工自編的節(jié)目到解放軍駐濰部隊(duì)進(jìn)行慰問，加深軍民友誼，共建和諧社會。公司學(xué)雷鋒小組，經(jīng)常組織團(tuán)員青年到老年公寓進(jìn)行慰問，給老人們送去了禮品，帶給他們無比的歡樂。他們還利用業(yè)余時(shí)間到公共場所義務(wù)勞動，擦拭公交站點(diǎn)、洗刷隔離護(hù)欄，為創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市作出了貢獻(xiàn)。豐華連鎖超市始終以為民便民為宗旨，推出了“電話購物、送貨上門”的服務(wù)承諾，深受廣大市民的歡迎。在企業(yè)文化建設(shè)中，經(jīng)常開展拔河、乒乓球比賽、文藝晚會、個(gè)人形象展示、演講比賽、拓展訓(xùn)練等活動，豐富了員工的精神文化生活，提高了他們的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識。我們還多次舉辦答謝酒會，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，感謝各職能部門的大力協(xié)作和支持，感謝與公司長期合作的供應(yīng)商朋友。
風(fēng)正好加力，發(fā)展正當(dāng)時(shí)。豐華公司將繼續(xù)秉承“誠信、務(wù)實(shí)、發(fā)展、報(bào)國”的企業(yè)理念，為社會盡責(zé)，為繁榮坊經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。
