董事长月度特别奖活动推行半年以来，以工作实效为标准，突出了公司干事创业的导向，在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据《2023年公司改革方案补充意见》，董事长月度特别奖评选范围扩大到创新突破、重点工作、业务进步三个方面。2023年第四期董事长月度特别奖于7月7日揭晓：
开源节流项目：高新店响应公司开源节流的号召，积极探索节流方法，将往年重新装修安装的600多个射灯拆掉一半，并根据客流情况制定了空调和卖场照明灯带的定时开关办法。通过调整不仅卖场照明基本无影响，且卖场温度也较以往有所下降，直接节约了照明及空调的用电成本，同时也避免了因射灯直射造成商品外包装变色和商品变质情况。该项目打破常规思维，自主对现有照明设备进行大幅度调整，为高新店的节流工作做出了贡献。
基础工作是创新突破的必要保障，各部门应当以获奖项目为榜样，继续加强基础工作的研究，相互借鉴、共同学习、推陈出新，不断提升自身实力，为公司创新发展提供坚实的基础和保障。
（本报记者）
