活力建设是“123工作核心”和“五个坚定不移”的重要内容，是公司发展的重要驱动力。2025年要继续遵循建设活力企业指导思想，进一步推动全员参与活力企业建设，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围，持续深化“活力丰华——从自我改变开始”活动。2025年第五期“最具活力部门”于7月8日揭晓：
第五期“最具活力部门”：总经理办公室。其活力实践凸显两大亮点：1、锚定核心工作激发活力。以规范制度流程和促进改革部署落地两大核心工作为主线，积极推动各项工作落地，将核心工作要求转化为部门活力的内生动力。2、跨板块联动赋能经营。充分发挥桥梁纽带职能，以主动牵头的担当意识整合各方资源，通过高效的跨部门协作精准对接经营需求、直击经营难题，切实以服务实效催生活力、赋能经营。
（本报记者）
