2022年，公司全体干部职工团结协作，拼搏进取，创新突破，涌现出了一批敢想敢干、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勇于奉献的先进个人。公司全体员工要以先进为榜样，创先争优，干事创业，扎实工作，拼搏奉献，为全力做好2023年工作，推进企业诚信、实现高品质跨越式发展做出应有的贡献。
在我们身边不乏有这么一类人，他们满脑子标准答案，不是“我不知道”，而是“我知道”。他们考虑问题往往较为偏执，胶柱鼓瑟却不自知，看似什么道理都懂，实则愚昧无知。人越往上爬，越能够发现自己的无知。苏格拉底说：“我唯一知道的，就是我一无所知。”然而，当我们面对“什么都知道”的人，大多数旁观者要么顺水推舟，点头称“是”；要么保持沉默，缄口不言；表面看上去是赞同，实则这是最大的反驳。特别是在职场，人人都力求自保，不想得罪人，能够箴言的又有几人？
世界上最大的牢笼，是人的认知。我们总把自己的认知边界当成世界的边界，于是目光所到之处皆是围墙，犹如井蛙之见、管中窥天。我们之所以不能突破认知局限，就是因为我们绝大多数时候只输入和输出我们认知范围以内的信息，我们的思维定式阻止了其它信息的接受与介入，这便形成了认知局限。假使以自我为中心轴画一个圆，那么其大小就决定了我们的认知范围。要想冲出围墙，扩展认知领域，我认为需做到以下几点：
1．接受他人的帮助。作家柳青说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候，没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道的。”人生不怕迷茫，怕的是没有人为你指点迷津，让你茅塞顿开。俗话说“自行一百步，不如贵人扶一步”。当我们被自我认知所束缚的时候，如果能顾遇见一个能够帮自己指点迷津的贵人，那将是莫大的幸运。在外力的帮助下，有些思想和认知上的桎梏或许更容易被破除，更能够清醒地看到自己认知闭环的局限性，由外向内突破“认知监狱”，从而构建更大的认知闭环。
2．善于自省。自知之明是最难得的知识。知人者智，自知者明，要通过观人而观已，并要勤于反思，善于自省。发现自身的短板和缺点，不断改善，从而由内向外寻求突破，完善自我。
3．扩大认知范围。通过读书学习等方式增加知识储备量，不断扩大认知范围，不断延伸认知边缘，开阔眼界，拓展思维。当“信息吸纳量”到一定程度时，认知的瓶颈自然就会被打开，进入新的认知层面，得到升华。
人生就是一个不断突破认知的过程，只有不断突破自我，才能彻底打破认知枷锁、提升认知格局。以全新开放的眼光审视自己和世界，很多问题就豁然开朗了，就像拨开乌云见天日，让你刹那间看透万物和人生真谛。
（高新店 仪娟）
