有一个园子荒废已久，一群人讨论如何利用它，众人讨论了许久，方案众多，却始终没人愿意去实施，之后园子也一直荒废着。这个故事告诉我们，仅仅靠嘴上去说是远远不够的，没有实际行动，一切都将是徒劳?？杉?，说得再多，都不如去做一件实事。
其实，无论是日常生活还是工作学习，都离不开说与做。然而，人们往往在“说”与“做”之间存在差异，这种差异有时会导致信任危机和人际关系的紧张。因此，言行一致成为了我们评价一个人可信度的重要标准。但是在生活中，有些人说得好，做得却不尽如人意。相反，有些人默默无闻地付出，却少言寡语。诚然，一个人如果能说会道，会更受大家欢迎，但是会说更要会干、肯干，才能言必行、行必果。比如，你一开始制定了规划计划，又随时用个人行动去证明事态发展从而及时修改计划以达到完美。就像我们公司举办的“说与做，比比看”，不只光说成绩还要看你如何做事。
那么，我们该如何理解说与做的关系呢？我认为，“说”就要讲究原则，实事求是；“做”就要勤勤恳恳做事、老老实实做人。要做到言出于己，己必先行。言语是行为的预告，行为是言语的证实，当一个人的言语和行为不一致时，我们会对其产生怀疑，认为其缺乏真诚和可信度。在工作中，要杜绝“只说不做”，不做“思想上的巨人，行动中的矮子”。这样我们才可以有所进步，才能获取最好的效果。
总之，说固然重要，做更为关键。无论是在工作上还是在生活中，我们都需要将说变为做，以行动来实现我们的愿望和目标。
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