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　　      5月20日，公司改变线下培训模式，并在丰华大厦会议室进行首次培训。此次改革，一是充分考虑公司职工工作地点分散、时间不固定的现状，采取两个培训会场、每周固定时间交错进行培训的方式；二是从过去的注重理论培训，到现在更加注重实际效果与思维模式引导的培训，从而使培训达到更好的效果。