7月3日，管理板块召开工作例会，并就公司近期组织的参观秦池酒业集团、潍坊仲裁、庆祝七一等活动，结合岗位工作谈感悟、找差距、促工作。
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通过参加系列活动，深切感悟到企业文化、专业精神、理想信念等精神品格对工作潜在的强大动力，同时也看到了我们企业与外界标杆企业的差距，并践行于今后工作中。一、重视企业文化的潜在作用，加大企业文化宣传力度。基于对企业文化的重新认知，广泛挖掘工作中的生动事例，加大宣传力度，调动人的思想能动性；二、管理工作不能放松，重在理而非管。落地在表格化、流程化工作上，需进一步补充完善，尤其是工作标准，更是至关重要；三、“吃苦、奋斗、攻关、奉献”的品格诚为可敬，但“格局、坚持”同样可贵。格局,决定了要做什么，是定目标；坚持，判断要不要做下去，是方向。在艰难迷茫时刻或是短期很难见效果的情况下，选择大于努力。只有坚持做正确的事，才能得到好的结果。
——总经理办公室 田秀军
通过去秦池酒业集团参观，我感触颇深：一方面应该学习他们坚持不懈、具有高度凝聚力的企业文化。秦池管理层的骨干人员人大多经历过了酒厂发展、辉煌、困难和濒临破产，正是秦池人靠着对酒文化的热爱，对企业的忠诚，坚持不懈、不屈不挠的奋斗精神成就了企业的重新崛起。另一方面应该学习他们重点明确、务实高效的工作作风。作为一个经营性企业，创造效益、抢占市场是第一要素，秦池人抓住营销这个企业生存的要素，整合沉淀企业巅峰时期的销售网络资源，打造了一支有活力、有战斗力的经营队伍，由高层带队分四个销售大区一如既往地宣传营销，激发经营活力，抢占市场，令重生后的秦池产品在激烈的市场竞争中占据了一席之地，也成就了今天的秦池酒业集团。
——法务部 国成功
“喝的是酒，品的是文化”，是我参观秦池集团之行的第一印象。厚重的历史融入到酒的醇香之中，秦池故事这独具特色的企业文化，无不让人眼前一亮，特别是秦池人那股积极向上、敢拼敢闯的精气神儿也时刻感染着我，让我在今后的工作和生活上也更加有了动力，同时也更坚定了我时刻以拼搏的精神不懈努力、勇往直前，以饱满的精气神，去持续推动工作的落实。
——财务部 房倩
我感受最深的是思想理念、企业文化的重要性。通过听取董事长七一活动讲话和观看主题纪录片，感受到不怕吃苦、不怕做冷板凳、坚持做难而正确的事的精神；通过参观秦池酒业，感受到秦池酒业已不是传统的生产、制造、销售酒的企业，而是不断挖掘、记录并宣传历年来形成的企业文化，既给员工带来极强的归属感、自豪感，又能让产品与众不同，从市场中脱颖而出，吸引顾客。由此可见，积极正向的思想指导、企业文化的挖掘宣传对企业、对个人都有极大的影响力。
——财务部 杨志霞
近期公司举办了“党在我心中 做好五个一”庆祝建党纪念活动，此次活动从筹划到活动结束还有各位同事的誓言都给我留下了深刻的印象，在日常工作中我们也要做好五个一：“有目标、定计划、找差距、定流程、估结果”，工作要有目标和规划，只有善于总结工作中出现的不足和差距，我们的工作才能得到提升，只有在工作中不断地积累和完善，我们才能得到满意的结果。
——人力资源部 李平
在最近的交流、学习中，我深深感受到了秦池的拼搏精神，正是这种团结一致、奋勇拼搏的精神使得秦池集团走出低谷、不断壮大。我们要学习这种拼搏的精神，以板凳甘做十年冷的品质，借鉴特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的航天精神，立足岗位尽职尽责，夯实基础，探索创新，为公司改革发展贡献力量。
——总经理办公室 陈小霞
通过公司近期组织的活动，感想有以下几点：1、团队凝聚力非常重要，公司近期组织的团队活动也是增强团队执行力的重要形式。2、团队凝聚力的塑造离不开企业文化的影响。结合公司现有企业文化现状，对内应该从员工入职开始，做好企业文化宣传，让企业文化精髓融入到每个员工的血液里，增强员工对公司的认同感和向心力。3、日常工作中，各种形式结合时事热点，积极宣传公司文化，做好公司的正向宣传。通过各种形式的宣传，增强公司品牌效应，扩大公司的市场影响力，助力经营业务开拓。
——总经理办公室 郭冬
参加近期公司组织的三个活动，感受最深的有以下两点：一是企业文化大有文章可做。企业文化不是固定的那一个词、一段文字，而是应该融入到企业的方方面面，还可以借势国家政策、社会热点等进行纵深的阐述与宣传，最终为打造企业凝聚力与对外美誉度服务。二是不管做什么工作，都要养成良好的习惯，提前规划、合理安排、落实到人，才能保质保量按时完成任务。
——总经理办公室 傅季红
