“工作拖延癥”在現(xiàn)實(shí)生活中隨處可見(jiàn)，由于周?chē)h(huán)境和自身原因，這種現(xiàn)象經(jīng)常不經(jīng)意地發(fā)生在我們身上。短期的拖延可能不會(huì)給工作帶來(lái)嚴(yán)重后果，但是就像沾染毒品一樣，隨著時(shí)間的推移，它會(huì)慢慢侵入你的思想，逐漸養(yǎng)成了一種拖延習(xí)慣。在生活學(xué)習(xí)工作中的方方面面都會(huì)存在這種現(xiàn)象。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，小時(shí)候我們都有為完成作業(yè)而挑燈夜戰(zhàn)的時(shí)候。我們?cè)究梢愿缤瓿桑鋵?shí)并不是作業(yè)太多，而是我們?cè)谒枷肷蠈⒆鳂I(yè)不斷地往后拖延，導(dǎo)致最后不得不做的時(shí)候，已經(jīng)是華燈初上了。工作中也經(jīng)常存在這種現(xiàn)象，老板交代的某些工作，由于不是很緊急，我們就將這些工作暫時(shí)記下，并不立即處理。記性好的，能把任務(wù)按時(shí)完成，但會(huì)將這份任務(wù)拖延到最后的上報(bào)時(shí)間；記性不好的，可能因?yàn)槠渌聦⑵渫洠詈缶蜁?huì)像熱鍋上的螞蟻，不知道該從何下手，無(wú)形中就給自己在績(jī)效上畫(huà)了一個(gè)“×”。時(shí)間久了，在他人的眼中就會(huì)成為做事邋遢，無(wú)法擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)人，在當(dāng)代的職場(chǎng)中是非常忌諱的，不利于自己的發(fā)展。
體現(xiàn)一個(gè)人工作能力的不只是工作完成質(zhì)量，完成時(shí)效性也非常重要。工作能效高了，才會(huì)被老板及同事認(rèn)可。在我們的周?chē)傆泻芏嗳吮г棺约旱臋C(jī)遇不好，環(huán)境不好，抱怨多了，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦反感，“工作拖延癥”越來(lái)越嚴(yán)重，本職工作都做不好，更得不到提拔和重用，形成惡性循環(huán)。不要認(rèn)為自己的工作方式別人看不見(jiàn)，一個(gè)人的性格是在日常生活和工作中慢慢形成的，拖延性格會(huì)讓我們從心理上降低對(duì)工作的積極性。速戰(zhàn)速?zèng)Q的工作態(tài)度會(huì)讓我們?cè)趹?yīng)對(duì)工作時(shí)游刃有余，做事干脆利落，老板才會(huì)把更重要的工作交給我們。
無(wú)論是剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，還是職場(chǎng)老手，在面對(duì)自己的“工作拖延癥”時(shí)，要盡量去克服。對(duì)于一些繁重的工作，我們大可分步去做，不要堆積到一起，要做的時(shí)候無(wú)從下手。這樣可以使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更早取得成功。
（民生店 董之英）
