2024年度公司将建立“活力企业”作为年度中心指导思想，提出要变中求生存、变中求效益、变中求发展。人是第一创造力，也是企业活力的主要来源。为推动全员参与活力企业建设，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围，公司组织开展“活力丰华——从自我改变开始”活动。第三期“最具活力部门”于8月8日揭晓：
第三期“最具活力部门”：高新店。高新店着重从以下三点激发员工活力，值得学习借鉴：1、统一思想，针对活力活动开展专题会，对活力活动深入剖析，加深员工认识，提高员工认识；2、细化分工，将活力工作层层分解，具体到品类区域，细化到每一个主管、每一位员工，让每个人都参与到活力活动中来；3、压实责任，要求每个品类组日常就要结合岗位职责做新事，每周汇总一次店内活力项目，确保活力工作落地落实。
（本报记者）
