员工的工作能力直接或间接关系到企业的发展和未来，但在工作中，大多数人都会遇到瓶颈期，特别是长期处于同一个环境中，新鲜感很容易褪去，日复一日，年复一年，每天循规蹈矩，工作很难会再有所提升突破。要想打破困局，就要勇于跳出舒适圈，寻求自我内驱力，从而提高工作能力，助推企业发展。
那怎样才能有效提高工作能力呢？我认为需做到以下几点：
1、审视自我，关注自我“发育”。
我们总是按照自己的行为习惯为人处事一以贯之，思维活动就只限于自己的认知范围以内，把自己牢牢固定在原地。自我设限使得我们很难发现阻碍自身发展的障碍，要想改变自己以往的行事方式，就得站在更高处、用更高的视野看待问题，时刻审视自我、自我革新，乃至把自己推倒重建，重新建立起一个全新的自己。
2、发现自身的优点并发挥到极致。
上帝对每个人都是公平的，每个人都有优点，有的人能力一般但比较热情，那就把这份热情尽情地施展出来，把它运用到工作的方方面面，让它发挥出最大价值；有的人不善于沟通但做事认真，那就认真做好平时的每一件小事，哪怕它不起眼。每个人身上都有闪光点，关键是我们要有一双锐利的眼睛来发现并运用它。
3、要善于听取他人的忠告，虚心接受他人的批评。
我们之所以听不进别人的忠告和批评很大一部分原因是由于认知的局限性，我们只能理解我们所能理解的，理解不了的要么排斥、要么忽略，所以也就不能将他人的箴言忠告纳入心中。人性使然，人人都喜欢听好话，但如果我们永远活在别人的夸奖之中就会无法看清周围的世界，以至于做出错误的决策，这就是所谓的“捧杀”。常言道，忠言逆耳，无论他人是用何种心态、何种态度给予我们忠告或批评，不要着急反驳，保持头脑清醒的同时再去思辨和斟酌，去糙取精，将有效意见或建议为我所用。
4、要时刻保持学习的心态。
学习是一个人一生的功课，所谓活到老学到老，学习不只是指学生时代的课本知识，更多的是社会实践，这就是为什么人们常说随时随地都要学习。现如今是科技网络的世界，无论是个人还是企业要想不被淘汰，就要适应社会的发展，跟上时代前进的步伐，不断学习、不断进取，学以致用，如此方能在瞬息万变的时代中长久立足。
（高新店 赵建宝）
