从“文化潍坊”建设看企业文化建设的重要性
2017-11-14
点击次
中国共产党潍坊市第十一次党代会上，市委书记许立全同志在市委工作报告中，提出了“全力加快创新潍坊、文化潍坊、生态潍坊、幸福潍坊建设”的“四个潍坊”建设新目标，为今后五年全市工作确立了指导思想和战略任务，是富民强市的重要举措。其中的“文化潍坊”建设，把“文化”提到了举足轻重的地位，充分体现了文化的灵魂和引领作用。作为企业更要充分认识到文化建设的重要性，在企业内部建立起自己独具特色的企业文化，引领助推企业各项工作的开展和“文化潍坊”建设目标的实现。
纵观几年来丰华公司的快速发展，也印证了企业文化建设的重要作用。俗话说：企业一年的发展靠领导，三年的发展靠制度，十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。新的形势下，企业的价值观和职工的价值观，企业和职工的行为都在发生深刻的变化，新旧价值观的交合，既有继承弘扬，又有冲突撞击，急需积极引导，除了制度文化来规范约束职工行为外，还必须培育良好的软环境，以文化和道德的力量来规范和约束企业职工的行为。企业文化的特点正是以积极正确的价值观念引导企业职工的行为，引导职工在经济运行中沿着正确的轨道前进，这样才能心往一处想，劲往一处使，才能抱团打天下。企业文化能充分发挥企业员工的主人翁精神，在集体智慧中实现个人价值，体现企业文化的系统性，全员参与、全员受益，从而促进企业健康快速地向前发展。
几年来，我们丰华公司领导层充分认识到“诚信”文化的重要性，努力培育“诚信”文化，大搞职工培训和职业道德建设，注重细节管理，整合人力资源，统一价值观念，尊重员工，激励员工，上下同心，履诺践诺，打造出良好的竞争软环境和硬实力，提升了企业竞争力，使企业从一个濒临破产的老国企发展到如今超市、商城、仓储、有机农业等多业并举的新民企。历史和事实都告诫我们必须坚持企业文化的持续建设和发展。
（党办 潘玉娟）
