企业创新靠机制
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。这是从国家层面来说的，拿到企业来讲，这句话同样适用，创新也是一个企业不断前进的动力。
当今残酷的市场竞争环境下，企业要想立于不败之地，要想长久发展，归根到底要靠强大的综合实力。综合实力靠什么？靠创新。创新技术、创新管理、创新体制，创新企业的方方面面。创新可以提高生产效率，减少生产成本，增强企业凝聚力，最终达到增强企业综合实力，提高市场竞争力的目的。
然而，企业创新不是说说就来谈谈就有，它靠的是一整套完善的创新机制。那么什么样的机制才会产生创新呢？
创新机制首先是人才机制。人才是创新的主体，没有人才就没有创新。纵观世界500强的企业，创新和人才基本离不开他们的嘴边，事实也是如此，创新靠的是人才，人才意味着创新，两者相辅相成，缺一不可。因此，企业要完善人才机制，吸引和培养大批人才才是源头活水。
创新机制其次是激励机制。人才到位，该怎样开发他们的潜质？靠激励，各种激励是人才进行创新的动力。美国为何可以吸引全世界顶尖创新人才为他服务，成为创新超级大国，靠的就是完善的激励机制留住人才，开发人才。
创新机制最后是环境机制。环境机制包括工作环境和文化环境。完善的工作环境可以更加高效地产出创新，俗话说“巧妇难为无米之炊”，没有良好、配套的工作环境再优秀的人才也很难有新的成果。文化环境同样重要，企业要有创新的文化氛围，无论成果大小，首先要形成人人想创新、人人都创新的氛围，这样才有利于真正核心的人才结出创新的硕果。
唯有创新机制化，企业的创新才能落到实处，才能发挥出它应有的作用。 （超市经理 国成功）
