加快人才培养 打造高素质团队
为了更好地促进企业健康有序发展，建立一支技术过硬、素质较高、能力优秀的人才队伍，按照公司未来发展规划，公司要求组建符合公司特色、系统的人才队伍，行成人才库评估机制。在人才培养上实行双轨制，分管理和技术两条线管理，经过民主投票和部门推荐，选举出了两名技术方面的人才，他们分别是信息小组的杨晓明和商城经营部的魏俊华。
杨晓明：担任公司计算机、各种电子设备安装、维修及维护员。自入职以来，主要负责公司、商城、西库、各超市电子设备的采购、维修与维护，工作量大，技术要求高。杨晓明好学上进、不畏困难，精心钻研业务，完成了幸福店、学院店、仓南店、银枫店开业的电子设备安装筹备工作；商城宽带安装、昂捷软件的更换、电子耗材的采购、商城宽带提速等工作也都保质保量完成。及时修复出现故障的电子设备，保障了公司经营及管理工作的正常运营，逐渐成长为一名技术精湛的电子设备维护员，被评为2012年度最佳技术能手。
魏俊华：商城电工岗位，自入职以来，认真履行本职工作，工作积极主动、任劳任怨。认真做好商城和西库电路的日常维护、维修和安装；积极学习前沿知识，提高自身综合素质，直接参与丰华商城网上商城创建工作；积极帮助业户做好网络营销和推广工作；参与协助商城财产保险费、物业费、水电费等各项费用的收取工作；协助物业人员做好商城设备、设施的维修工作；替补售电人员做好售电工作。无论是电工工作还是网上营销，以及维修工作，魏俊华都做到了精益求精、让业户满意，得到了商城职工和业户的好评。
