十月份，根据市委“一三四六一”工作目标任务和经信委有关意见精神，我公司及时调整“创先争优”工作重心，明确目标任务，制定活动方案，有组织、重实效开展党群共建创先争优活动。
一、在前段时间创先争优工作取得阶段性成果的基础上，认真组织学习传达全市创先争优强堡垒做先锋调度推进会议精神，对照会议要求，认真总结活动开展情况，研究推进措施。充分认识党群共建创先争优活动的现实意义，把它当做贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观的重要举措与行动指针，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务广大员工、加强基层组织，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇女工作创建先进集体、争当先进个人，形成党内带党外、党员带群众、党群共建创先争优的良好局面。在组织落实方面，努力实现“四个进一步”的工作目标。一是组织覆盖进一步扩大，已经达到100%；二是组织健全，班子建设进一步加强；三是运转保障进一步强化，经费到位、活动贯彻到各个部门、各个支部；四是基层活力进一步增强，党支部与党员干部起到了较强的带头作用。
二、积极开展“冲刺目标先锋活动”，查找工作切入点，协调好经营与管理的关系，较好地完成各项目标任务。联系实际经营工作，在不断深化与夯实经营中持续推进与深化创先争优强堡垒做先锋活动。在推行精细化管理的基础上，今年经营工作立足转方式调结构，在连锁超市、丰华商城、仓储物流、禹田生态农业四个业态推进“四项联动”。一是开拓连锁超市经营，分析经营数据，确保超市业态稳步占领当地市场，形成周边辐射效应，做强社区超市。二是不断改善丰华商城经营环境，规范业户经营秩序，实行店内经营，保证店外卫生和规范，明显提升了商城的经营面貌。三是继续对丰华仓储物流园区进行投资改造，新建仓库与鲜花绿树相互映衬，使原来荒草丛生的面貌彻底得到改观，吸纳着越来越多的客户入驻经营。四是转变经营方式，成立山东禹田生态农业有限公司，开始有机产品经营。
日常经营方面，通过每月一次的经营工作调研会集中研究解决经营工作中的问题，针对问题拿出切实可行的办法措施，用工作简报的形式发放到各个部门，效果非常明显。日常管理方面，公司党委和管理层通过每月一次的员工“大事记”和观摩考评、不定期走访一线等途径，了解一线存在的问题，及时用工作通报的形式发布出来，使经营、办公环境、秩序不断优化。
三、强化指导，比学赶超，扎实做好党群共建创先争优工作。按照全市党群共建创先争优会议要求，在创先争优活动领导小组设立党群共建指导组，明确工作职责，实行集中办公。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，通过党员先锋模范作用带动其他员工做好各项工作。要求党员争做优秀共产党员，模范履行《党章》规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。对各支部、各位党员的承诺事项，党委进行把关备案，实行有效管理，对履诺情况进行督导，党委书记还对各支部承诺做出点评。对于公开承诺中发现的自身的问题，党委、支部和党员都一一进行分析，找出原因与症结所在，制定了相关的改善措施，效果比较明显。充分发挥工会、共青团、妇女等组织的桥梁纽带作用，以科学发展、文明发展、和谐发展为指针，组织各种活动抬升党群共建创先争优工作水平。一是在连锁超市开展收银员技能大赛、优质服务月、模范示范岗、拓展训练、商品创意陈列比赛等活动，丰富青年员工生活，培养爱岗敬业、勇当先锋的职业精神，增强了企业凝聚力生命力；组织员工参与企业文化、规章制度、职业道德、服务礼仪等知识的学习，提高员工服务技能，持续改善连锁超市服务质量，在比学中赶超；二是在商城、超市等公共场所悬挂活动标语，在商城设立“共产党员户”，在办公室设立“共产党员先锋岗”，开展“戴胸徽、温誓言”活动，突出党组织和党员的模范带头作用；三是为活动营造舆论氛围，在《丰华报》上连续登载活动开展情况与党委公开承诺内容，让大家了解活动开展情况，广泛带动学习。
党群共建展新姿，创先争优谋发展。从经营到管理，从物质到精神，从员工素质到执行文化，活动不断修正与改写着企业的发展质量与发展轨迹，我们有决心有激情有责任把这项功在当前利在长远的重大决策推向前进，努力开创党群共建创先争优工作的新局面。
（本报记者）
