董事长、总经理程亚利：
10年栉风沐雨，10年拼搏前行。10年间，我们筚路蓝缕，从不松懈，经营工作从举步维艰到初具规模，管理工作从废弛、粗放到正规、精细，公司经济效益与社会效益齐头并进。企业转型，人才战略，绩效考核，扶贫救灾，党的建设，品牌建设，连锁经营，商城升级，仓储物流，生态禹田……一桩桩一件件，无不是对丰华“诚信”文化与“求真务实、干事创业”精神的自觉践行，无不是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深入贯彻，无不是丰华人凝心聚力、不畏艰难、抢抓机遇、勇于探索精神的集中体现。在改革中行进，在创新中发展，10年的历程每一个脚印走得坚定而踏实。2011年是我国实施“十二五”规划的开局之年，是贯彻市委“一九五一”工作部署的第一年，也是我们站在新起点优化人才结构、调整经营方式、深化精细化管理的关键年。在经济全球化、竞争白热化的今天，企业的竞争已跃升为美誉度、网络化、知识力与变革力的竞争，谁一心一意为社会提供满意服务、生产高品质产品并拥有高忠诚度的年富力强的人才，谁就有可能问鼎竞争制高点，引领发展潮流与时代风尚。
敢拼搏事竟成。我们要在上级领导和社会各界的帮助支持下，以“发展、报国”为企业神圣使命，真诚履践社会责任，再接再厉争创佳绩，把丰华事业发扬光大。
董事会成员、副总经理王兆福：
2011年如期而至。丰华十年风雨兼程，沉淀在记忆深处的有奋进的辉煌，也有拼搏的艰辛。公司已经具备了初步的发展基础，我坚信丰华的未来是美好的。要以突破人才瓶颈为前提，找准企业“核心”发展点，包容持续，以人为本，创新服务，开源节流，不断提升竞争能力，以再创业的激情，为实现企业新的发展目标积极努力。
董事会成员、连锁超市经理张新一：
2001年，公司响应市委市政府号召，吹响了改制的号角，从濒临破产的过去走向了拥有超市、商城、生态农业的今天。丰华连锁超市一年一个新变化，一年一个新发展。虽然它还很不成熟，还有许许多多的缺点，但我坚信，随着经营的扩展和管理的深化，它终将融入大海，变成一只搏击风雨的海燕！再过十年，我们的公司会成为一个巨人，我们将重温那些青春峥嵘岁月，共享辉煌灿烂成就，再铸那份服务社会、奉献真诚的责任！
董事会成员、财务部经理蔡治德：
伴随着公司的快速发展，财务部的职能发生了质的变化，从核算到核算、监督再到电算化、网上对账，公司信息化水平不断提高。新的一年，我们将紧紧围绕公司核心工作，提升思路与技能，服务于经营大局；我们将提高信息化水平，做好会计基础工作，争取在会计方法、会计控制与会计分析上有所突破；我们将继续扩大审计范围，为公司的流程化做出贡献。
监事会主席、人力资源部经理潘玉娟：
这十年是我们团结一致凝心聚力的十年，是我们全方位求新图变、固本强基的十年，是我们转方式调结构实现经营大跨越、企业大发展的十年。展望未来，我们要走的路还很长。如何进一步完善人事管理制度，如何应对新形势吸引优秀人才加盟，如何在员工培训上有更新的突破，等等，都在考验着我们的管理智慧。
2001年 按照市府企业改制精神，公司宣告成立；
招商引资实施安居工程，解决员工后顾之忧；
2002年 创立“诚信、务实、发展、报国”的企业文化；
2003年 获市“文明诚信示范单位”荣誉称号；
丰华大厦开业并向“希望工程”捐款；
2004年 确立本年度为公司“管理年“、“制度年”；
在公司原党总支基础上成立公司党委；
2005年 公司党委被授予市“先进基层党委”称号；
2006年 对组织架构、薪资制度、用工制度进行改革；
被山东省文明委评为“省级文明单位”；
潍坊丰华连锁超市有限公司成立；
连锁超市东方店开业并向“希望工程”捐款；
帮扶安丘柘山镇中心小学更换全部桌椅；
2007年 公司“诚信”文化获市“十大企业文化品牌”；
被市委宣传部授予市“理论宣教基地”；
2008年 情系灾区同胞，向汶川地震灾区捐款10万元；
被市总工会等授予“劳动关系和谐企业”；
被潍坊市委授予“和谐创建示范单位”；
连锁超市幸福店开业并向“希望工程”捐款；
2009年 捐助临朐五井镇小学全套多媒体教学设备；
精细化管理在连锁超市民生店进行试点；
连锁超市获得“山东省消费者满意单位”称号；
2010年 在学习型企业基础上全面推开精细化管理；
丰华商城在调结构转方式中跃升新台阶；
丰华仓储物流园区建成，成为花园式单位；
山东禹田生态农业有限公司成立,开辟有机
产品经营新路。
