“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”员工文化自觉正逐渐形成一种强大的力量，推动着企业文化构建，企业文化唯有自觉才能走得更远。
企业文化自觉是指员工对其企业文化有自知之明，并对企业文化的结构、内涵、精神等有充分的认识。员工为什么会文化自觉？因为企业想员工之所想，急员工之所急，帮助员工解决困难。为什么企业文化不轻易落地生根开花结果？因为企业没有真正做到“想员工之所想、急员工之所急、帮助员工解决困难”的程度。要想做到企业文化自觉就要想员工之所想、急员工之所急，为此，就要开展员工情感服务，也就是要爱员工。
爱是每个人一生中不可缺少的宝贵财富，爱的表现之一就是友情。没有友情员工会孤独，企业就没有向心力，就会离散。企业应该从培养员工友情出发，通过全方位多方面的紧密合作，搭建展示企业形象的平台，设计丰富企业人文色彩的载体，举办员工喜闻乐见的联谊、娱乐、生日、竞赛和旅游等活动，在企业内部创建以爱为核心的“友情文化”，进而建设特色文化、品牌文化，用良好的企业文化氛围感化并帮助员工融入快乐的工作氛围，让员工团结协作其乐无穷。
幸福、快乐和健康的员工文化自觉对构建企业文化不可或缺，是发展趋势。顺应发展，服务员工情感必将促进企业文化建设，为员工和企业共绘灿烂的明天。
（通讯员 胡鹏）
