保障板块，是一支积极向上的团队。我们不同的人有缘来到了一起组成了一个个部门：营采中心、信息中心、物业部，而这三个不同的部门又有机结合在一起，打造出了一支积极向上的保障团队。无论是中秋节团购活动还是万事利营销活动，100%的参与度，无不反映出这支队伍积极向上的面貌。
目标一致。我们的共同目标就是打造百年丰华、让丰华更美好。每个人都有一个共同的目标，他们为了一个共同的目标相互配合，凝聚在一起共同努力，发挥集体力量。在中秋节，我们的任务是做好团购工作；在万事利营销时，我们的目标是完成公司下达的计划；在平时，我们的目标是保证各自服务的部门正常高效运转。
团队精神。在最近的万事利营销活动中，保障板块的员工参与度是100%，这反映出了超强的团队精神。试想一下，如果每个人只想着自己，做任何事先想到的不是团队的利益而是自己的利益，小我精神越来越大，结果可想而知，团队将会变成一个为了目的而不择手段的队伍；即使经营目标达到了，但团队早晚失去社会的信任而失去立足之所。
乐观向上。一个团队的带头人，如果放不开眼界，就不会看得太远，也打造不出一支积极向上的团队。积极向上的团队离不开乐观向上的团队带头人，我们的带头人立足长远、勇于开拓。我们团队成员心胸豁达，积极客观，面对困难挑战凝心聚力，戮力同心。
一支积极向上的团队，才能更好的完成工作任务。每个人都能凝聚在一起，步调一致地向一个共同的目标而努力，责、权、利相结合，每个部门、每个人按照分工按计划共同推进。譬如在某医院的大型中秋福利发放工作中，营采中心负责投标并中标且组织商品、门店负责发放、其他管理部门负责维护秩序等，最终克服时间紧、劳动强度大等难题，齐心协力按时保质圆满完成了工作，这无不体现出一支积极向上、团结奋进的团队的重要性！
（营采中心 叶刚）
