刚刚踏入职场的新人们，初出茅庐，面对职场复杂的人际关系及陌生的职场规则，难免会有些忐忑茫然。作为一名有三十多年工龄的职场老人，有一些经验和建议想要分享，希望对年轻人能有所帮助：
一、有目标、有行动。初入职场的新人，首先要审视工作，认清自己，给自己制定一个1-3年的短期目标，长期需有阶段性的职业规划。有了明确的目标，应集中全部精力，专注死磕，以达成目标为唯一的目的。有目标，有行动，这样就不会随波逐流，枉自蹉跎了岁月。
二、拓宽自己的发展空间。不管是份内职责还是份外工作，只要在能力范围之内，能多干就多干，不要看成是麻烦、负担，应看成是机会、资源，多方位全面锻炼自己，沉淀自己的核心竞争力，为以后的升迁晋级做准备。
三、保持正向思维的能力。世界和你想的并不完全一样，你看到的仅是你眼中的“真相”。多用正向思维看待问题，把自己的发展同公司发展结合起来，有想法、有做法，竭尽全力为公司解决问题，创造更多的价值。
四、工作要持续精进。对待工作，一贯坚持高标准、严要求，不敷衍了事。每个阶段不间断地学习、创新，只有持续不断地精进，才能跟时代并进，不被社会、组织所淘汰。职场拒绝安逸，容易走的路一定是下坡路。
工作是人生的重要一部分，工作价值往往决定了一个人的社会价值。工作顺利、业绩斐然是每个职场人追求的目标，更是一部分人穷尽一生追求的事业。“别因寒冷放弃前行，冬天的每一步脚印都清晰可见”，与大家共勉。
（总经理办公室 田秀军）
