政府提出中国经济按照高质量发展的要求，“工匠精神”已成为时代共鸣，社会各行业、各层面都倡导、践行工匠精神。今年公司年会报告“深化专业化”中也提出：要从本年度开始更有效地激励工匠精神，在一线推进工匠精神落地，为企业长期发展培植后发能力。工匠精神的实质就是爱岗敬业，对本职工作精益求精的精神。只有发扬工匠精神，才能更好地干好本职工作，为企业发展做出更大贡献。如何发杨工匠精神？
发扬工匠精神，基层干部要带头。基层领导干部作为员工的“班长”，对本部门、本区域的工作要做到门清，应该做什么，怎么做，必须明明白白。高层领导是管人，基层领导是做事?；懔斓即纷饔玫囊桓龇矫媸且霰静棵乓滴竦男屑依锸?，只有熟悉业务，才能带领部门人员开展好工作。谁也不是天生的行家，我们的工作也许并不是我们的爱好和长项，但从事某项工作，想干好就必须学习，只有不断地学习，才能具备驾驭工作的本领。
发扬工匠精神，员工要主动学习。公司各部门专业有十几个，细分岗位有几十个，每一个专业，每一个岗位，员工要想干好也必须主动地不断地学习，向师傅学，向同事学，向书本学，提高知识和技能。在当今社会，学习是最简单的事，就看你学不学。许多人生活和工作中会有各种抱怨，其实是你自己学习不够，能力不行，自己不够强大。学习不分年龄，不分岗位，只要有利于工作，有利于提高自己，每个人都应当学习。大事做不了，小事又不做，只会虚度光阴。羡慕别人的辉煌，你可曾想到人家背后的辛苦和努力。
发扬工匠精神，要有激励措施。人性的弱点之一是往往对远处的榜样是不敏感的，对身边的人和事容易引起触动。要多条腿走路，制定和完善各种激励办法，对岗位工作表现突出，好学上进，勇于担责的基层领导和员工给予精神和物质的奖励，营造倡导工匠精神的浓厚氛围，激励更多的人发扬工匠精神，使得公司各项事业越来越专业、越来越好。
（消防安保部 惠海）
