高新店 仪娟
全公司上下认真贯彻落实改革方案，每一位员工都是改革方案的执行者。作为基层员工，强化个人工作技能就是对改革方案落实的最好诠释。
1、增强工作责任心，凝聚向心力。对公司的要求、任务做到不折不扣执行，做好时间管理，分清工作的轻重缓急，先抓本质、抓重点、抓关键；然后再合理安排时间将其他工作做好，高效完成；最后，总结复盘、查缺补漏，推动工作进一步提升，以“功成不必有我，但建功必须有我”的使命感，做公司改革发展的践行者。
2、不断学习，提升自我。结合工作需求，学习优秀同行的经营、管理方式；善于发现他人的长处并向其学习；学习与团队成员的沟通技巧；学习某一项业务流程、操作方法等等，通过多种途径，理论与实践相结合，提升自身工作能力。如，结合顾客消费习惯，加深对商品的了解，做到更好地为顾客介绍商品、帮助顾客解决消费需求。
3、服务要“活”。我们服务的主体是人，以人为本是原则，想顾客之想，急顾客之急才是我们做为服务行业的根本，所以在这过程中，就需要我们把服务做“活”。遇事学会变通、灵活处理，给顾客提供优质服务，才能把服务做活、做好。
FREE LAND 于洋
作为新时代青年，要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。作为丰华人，更应该把个人的理想追求融入到公司发展大局中，贯彻落实公司改革要求，强化技能，有效促进自身和团队发展，为公司改革发展多做贡献。强化技能，我认为可以从以下几方面入手:
1、持续学习是关键。要保持对新知识、新技术的敏锐度，积极参加各类培训课程、利用在线学习资源，拓宽自己的知识领域；关注行业动态与趋势，了解行业的最新变化和发展方向，跟上行业发展的步伐，使自己的技能始终与市场需求相契合，保持自身竞争力。
2、培养良好的工作习惯。包括时间管理、任务优先级排序、细致严谨等。高效的工作习惯能够让我们更从容地应对工作，为提升技能创造更好的条件。同时还要注重自我反思与分析，定期回顾自己的工作表现，找出优势与短板，明确自己需要提升的具体技能，并制定针对性的提升计划，有步骤地进行强化训练。
3、不断提升沟通与协作能力。良好的沟通是高效工作的基础，与团队成员、上级和客户建立良好的沟通关系，有助于更好地完成工作任务；同时也能在协作中学习他人的技能，借鉴他们的成功经验和优秀做法；虚心接受他人的建议和批评，从不同角度审视自己的工作，发现不足之处并加以改进。
总之，提升工作技能需要持之以恒的努力和积极主动的态度。只有不断进取，不断完善自己，才能在职场中立足并实现人生价值和理想。
信息部 孙浩华
首先，要深化理解与认知。新媒体是一个涵盖广泛、更新迅速的领域，包括社交媒体、短视频、直播等多种形式。我们需要时刻关注新媒体的最新动态和发展趋势，了解用户的行为习惯和喜好，以便更好地利用新媒体平台营销宣传，助力经营。
其次，要加强实践和运用。理论知识固然重要，但实践才是检验真理的唯一标准。积极参与公司新媒体营销宣传工作，不断提升新媒体能力；结合实际情况，加强新媒体营销宣传的策划性和目的性，锻炼自身新媒体能力；多参加公司内外组织的培训和学习活动，丰富拓展知识和技能。
最后，还要培养创新思维和跨界合作能力。新媒体发展迅速，新的平台和玩法层出不穷，我们要具备创新思维和跨界合作意识，跨界探索“新媒体+”模式，产生更多合作火花，以变应变，及时跟上新媒体发展步伐。
