「今年是公司改革发展的重要一年，《丰华报》特设【改革我来谈】专栏，紧紧围绕2024年改革方案，每期邀请不同的同事展开专题探讨，从多个角度、多个层面畅谈改革以来的着力方向、重点突破、成效变化……以便大家共同学习交流。」
发挥青年优势 助推企业发展
FREE LAND 方岚
对于一个企业而言，老员工是中流砥柱、不可或缺；而新员工潜力巨大、可塑性强。只有不断注入新生力量并发挥其潜能，企业才能长久发展。青年员工如何有效地发挥自身优势？
首先要认清自己在企业当中占据的位置。青年员工属于企业的新生力量，充满了活力与生机，本身就无所畏惧，或许天马行空，但也极有可能可以更好地融入当下的经济形势和发展，且思维活跃，体力正盛，是可以开拓且不怕失败的有生力量，应通过企业的价值和发展趋势不断更新自身人生观、价值观，与企业共同成长。
其次，要自觉做勇于担当作为的不不懈奋斗者。作为企业的一员，每一个青年员工都应当有成就一番宏图壮志的激情和理想。要学会抓住机会，施展自身才华；在工作中最大程度释放奋斗热情，有信心、有力量、有底气地去做好自身热爱的工作。
最后，还要增加对企业文化、管理流程、企业前景的熟识程度和认可程度，积极参与相关培训与实践，更好地认识企业全貌，增强自身归属感，融入企业集体。积极参与团队建设活动，增强与同事之间的交流、沟通，学习优秀经验做法，增强工作责任感与使命感。
充分发挥自身的优点和长处，并合理融入企业工作，不愧青年人使命，发挥青年人担当，相信企业会发展的越来越好。
财务部 杨 瑾
企业是青年发展的沃土，青年是企业发展的动力。青年员工应坚持不断学习、保持创新精神和团队协作精神助力企业蓬勃发展。面对快速发展变化的环境，裹足不前会让我们错失许多机会与挑战，只有勇于面对，才能在变化中抓住机会。应保持对事物的敏锐度，在变局中及时调整，敢于变化、勇于创新，只有不断提高创新意识，让创新成为一种本能反应，才能用敢于变化、勇于创新的活力助力企业更好发展。
学习是个永恒的课题，在这个知识大爆炸的时代，我们要有终生学习的意识，不断学习新的知识、新的技能。基于岗位工作，紧跟政策变革，积极学习最新的财务理论与技术，用更加扎实的财务工作助力企业高质量发展。
强化团队协作精神，与同事们相互协作，取长补短，共同面对困难、分享成功。通过良好的沟通和协作，确保团队能够顺利完成工作，从而增强凝聚力，提高团队默契。
大客户管理部 赵晓燕
青春，是生命中最绚烂的篇章，它充满了力量，充满了梦想，也充满着挑战。生活在这么一个充满无限机遇与挑战并存的时代，青年员工更是已然成为企业发展的中坚力量。作为当下的青年，我们肩负着推动公司助力公司发展的重任。
那么我们应该如何在公司的发展中激发青春力量，发挥自己的最大价值，来共筑企业的发展？
首先，保持进取心态，提升自身能力。在工作中，每一位员工都扮演着重要角色，我们的价值和贡献是公司发展不可或缺的一份力量。在这个信息更新迭代的时代，知识都有“保质期”，能力都有“折旧率”，只有不断学习，不断进步，不断将学习融入实践，才能不被淘汰。
其次，发挥创新精神，激发青春力量。创新是企业发展的源动力，每位员工都应勇于提出新想法、接受新挑战。创新的精神要渗透到每一个部门、每一个岗位。作为青年员工要学会更新观念，坚持拓展视野，敢于打破常规，尝试新事物。
最后，携手团队合作，共筑企业发展。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的。在这个大家庭中，我们不再是一个个孤立的个体，而是并肩作战的战友。通过团队的密切合作和不懈努力，共同面对挑战，相互支持、相互激励，携手团队的力量，共同成长，为公司的发展贡献力量，去创造更多的可能。
总之，作为青年员工，我们要心中有梦想、眼中有光芒，不断提升自身能力，勇往直前，贡献青春力量，与公司携手并进，创造属于我们的辉煌。
