职工体验园建设是企业落实社会责任、参与当代新农村建设，丰富职工业余生活与实现职工福祉的内容之一，体现了企业文化的基本诉求与社会参与程度。做好职工体验园建设，需要按照目标规划对土地进行改造、开发和利用，使得土地焕发出有别于过去的生机活力，最终实现人与自然共赢。
一是按照目标规划，实现园区功能多样化。对园区功能进行设计，种植、养殖、观光、娱乐、餐饮、企业文化延伸、农业文化展示等诸多功能必然成为职工体验园的选项。单就种植而言，就包括庄稼种植、蔬菜种植、果木种植、中药材种植、菌类种植、观赏花卉种植、草坪种植、野生功能性植物种植（非典型性药材食材）以及露天和大棚种植等内容。单就观光而言，或借助周边自然景观，或建设人工景观，或嫁接当地特产名产，或考虑周边建筑风水方面的影响，都需要慎重选择。一旦选择错误，必然在作物轮作、间作、景观、肥力投入、收成及加工、长期发展等方面造成不利影响。各个功能区的方位、区块结构以及排灌系统、区间路径等问题也是功能规划设计需要考虑的内容；否则，园区功能多样化及其可持续就难以实现。另外，在园区建设初始阶段，还应考虑多样化与实际运营能力的问题，一股脑搞大而全是要不得的；应以一项或几项为主逐渐展开，借鉴先进经验与摸索实际经验相结合，实现园区功能多样化与资源良性循环利用。
二是按照目标规划，实现园区管理专业化。没有专业的管理，园区管理专业化就不能实现，企业的投入也将变成盲目冲动。田间管理需要借鉴前人经验，同时需要学习当代科技成果，二者缺一不可。田间管理之中，露天种植管理与大棚种植管理基本上是两个截然不同的管理体系，需要管理者在极其有限的资源和经验等条件下先期进行学习。庄稼、蔬菜、树木、花卉的管理各不相同，各循其规律，在选种、育种、播种、缓苗、蹲苗、嫁接、花期管理以及墒情、虫害、除草、中耕、土杂肥、化肥、菌肥等方面要求差异较大，同时还需要考虑各种作物之间的“刑冲克害”关系，决不能靠拍脑袋决策和规划。在成品生产加工环节，需要对产品进行慎重选择与专业设计，体现天然、健康特色，真正做到为人类健康服务。例如，对同样具有保健作用的山药和山药蛋的选择，对各种功能植物搭配的选择就需要考虑中药成方“君臣佐使”以及营养成分的相互关联。这些问题不专业或者不科学，产品的加工、品牌的建设、园区投入产出的管理都将成为一句空话。
三是按照目标规划，实现园区运营特色化。特色是具有很多内容的，好多特色运营模式也是极具经济价值的，但天然、健康无疑是最受欢迎的特色。土地是天然的恩赐，是亘古传承至今的人类可持续资源，其运作必然符合生生不已的天道。过多的人造景观，过多的跟随时尚（攀比与盲动），过度的追求产出，肆意的毒物投放，都是对自然的伤害，而这种伤害必然最终回馈到园区。所以，应以种植和植物产品的生产加工为主，并以此创建和形成园区的特色，而不刻意发展浪费粮食、制造伤害的养殖业。在天然、健康的准则下，应最大限度减少杀虫剂和化肥使用，拒绝除草剂使用而代之以传统锄草和作物、秸秆覆盖等方式。在杀虫剂、灭草剂过度使用的大背景下，这对于运营成本是一个挑战，但为了铸造天然、健康这一特色，这种付出无疑是值得尝试的。具有保健功能的如黑小麦、甘薯干、小米、玉米须、花生壳，以及蓝莓、洋姜、野樱莓、仙鹤草、桑叶、丹参等作物，都具有极大的开发价值，可作茶点、酵素、酿酒，它们无疑是园区延伸服务功能打造运营特色的重要选项。
（人力资源部 彭刚）
