因为你们,丰华从"新"开始
2017-11-14
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当你们踏进公司的第一天起，你们就把“新”字渗透在了每一个地方，你们带来了新的风貌，新的思路，新的挑战，新的问题。你们的“新”在鞭策和挑战着每一位老员工，不断带动着我们对新知识新信息的追求，也加速了我们固有管理方式的更新。由于你们的“崭新”，我们对你们抱有特别的喜爱和呵护，期待着你们尽快融入工作团队，通过团队来获取自己的精神物质需求。
对于进入新工作环境的大学生来讲 ，能够真正融入到一个工作团队来并不是一件轻松的事情。其一，年轻人与年长人群对于事物的基本认知存在分歧，所以容易产生不被认同感；其二，刚踏出校门的毕业生们怀揣着宏伟蓝图，实际中却从事着基层具体工作，由此产生了强烈的心理落差，说白了，种种不平衡的心态导致难以真正融入团队。
我们公司无疑是“求贤若渴”的企业，那“得贤”后怎样最大化地去成就他们？丰华是一个成长型企业，丰华的成长需要新生力量的加入和奋斗，需要新人的智慧和担当，更需要他们的创新和胆量。一个成长型企业能够带给年轻人很多宝贵的精神财富和创新经历，可以累积更多的实战经验，可以缩短培养期独当一面。也要相信：刚踏入工作的失落并不能磨灭年轻人的自信和积极进取的意志。我们会细心观察和挖掘他们在专业上的潜质，在文化道德上对他们培养，积极采取多种帮带和奖励方式，成就真正的专业性人才和综合管理人才。同时，尽个人所能指导身边的毕业生们静下心来，摆脱掉角色转化后的迷茫，尝试去做一件件具体的小事，完成一项项工作目标，迎接一个个工作挑战，使他们在实践过程中坚定工作信心并获得工作乐趣。我相信，在和丰华“亲密接触”一个阶段之后，很多最初有短期落脚之意的新人会看到在丰华的新契机。
新人们，当你们选择了丰华，当丰华选择了你们的时候，一条双赢的通衢大道就已经开辟出来......
（超市办公室 程红利）
