透过现象看本质
我们在处理日常工作时，看问题常常因为缺少深入的调研和思考而停留在表面，以至于经常被假象所蒙蔽。透过现象看本质，是一个需要长期历练的过程。它需要社会阅历的积累，需要洞若观火的观察，需要不断思考的沉淀，需要慢慢地去领悟。
那么如何透过现象看本质呢？我认为，无论在工作中还是生活中，都要多问几个为什么。例如，这个事情呈现出哪些现象？问题的根源是什么？怎样才能解决根本问题？
碰到问题多问几个为什么，不仅有利于我们正确分析问题，更有利于妥善解决问题。尤其是初入职场的几年里，重要的不是自己取得了多少业绩，而是自己在工作中是否养成了良好的工作习惯――是否具有认真踏实的工作作风，是否学会了如何用最快的时间接受新事物并发现其内在规律，是否能把掌握的这些规律运用到工作中。
大多数职场新人在刚踏上工作岗位时，往往看不出太大的差距，但这一阶段能否养成良好的工作习惯至关重要，关系到以后职业生涯的发展。不少年轻人心浮气躁，急于求成，对个别问题的认识和理解往往不够深刻和全面，对老同志的建议或忠告又大多抱着“保守主义”的态度拒之千里，也学不会透过现象看本质的本领，而这恰恰成为职场新人事业发展的分水岭。
职场需要有天赋的人，更需要踏实认真的人。在天赋和踏实之间，我更愿意选择后者。因为踏实是让人都能做到的，和先天条件没有太大关系。因此，无论在什么岗位，从事什么工作，首先要告诫自己：杜绝心浮气躁的心态，要静下心、沉住气。尤其是在新形势下，更要练就综合分析研究的能力，善于在复杂的人际关系和事业中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样才能透过新情况、新变化看到新问题、新特点，找出新办法、新举措。 （商城管理经营部 吉小平）
