□文/超市办 贾爱军
这是一个大浪淘沙，适者生存的年代，也是追求企业和个人价值双赢的时代。辉煌成绩的取得固然离不开领导者的正确决策，但也和优秀员工的努力密不可分。企业的优秀员工应具备以下四点精神特质：
一、勤奋。勤奋首先是指积极向上的人生态度。其次，它是员工成就个人价值的必备因素，是企业生机与活力外在表现形式。勤奋是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的毅力和坚强的意志。有的员工对待工作拖沓，没有热情，只知抱怨，这种做法对团队精神的塑造非常不利。
二、敬业。敬业就是全心全意地对待工作
。敬业的精神不仅有利于企业，也使员工从中获益。当员工把敬业当成一种习惯时，就能够获得更多的知识，积累更多的经验，全身心投入工作并从中找到快乐。每个员工都有责任和义务做好本职工作，敬业在当今已成为衡量员工素质的首要标准。
三、忠诚。忠诚并非唯唯诺诺的顺从，而是在工作中承担某一责任时所表现出的高度责任心。如恪守企业的商业秘密，全力以赴完成领导交给的任务等等都是忠诚的表现。李嘉诚先生曾说：“做事先做人，人品永远是第一位的，人品的第一要素就是忠诚。”
四、主动。不单在命令下做事，而且清楚自己该做什么，并主动要求承担更多的责任是优秀员工的特质之一。只会被动应付的人是无法独当一面的，主动会使自己在团队中的表现更加积极。
勤奋、敬业、忠诚、主动是企业优秀员工的特质。丰华能够取得今日蒸蒸日上的业绩，与优秀员工的付出不可分割。在新的发展时期，我们应继续发扬这些优秀特质，为企业的发展再铸新功。
