最近几年，经过公司严格的面试、笔试等程序，公司从众多的毕业生中选拔出一批优秀大学生，充实到公司各个重要岗位。作为新员工，对未来、对企业肯定有种种的期望，在今后的工作中肯定也会有种种的困惑。如何在公司走好每一步，在这里向新进员工提几点建议，或许会对你们有所帮助。
第一，要认可企业文化并融入其中。任何一家企业都有独特的文化，都有明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念看似很简单，但正是这些简单平常的原则和信念造就了公司发展的强大力量。一直以来，丰华公司倡导以“诚信、务实、发展、报国”为企业核心理念，这句看似老生常谈的平常之语，指导着公司在激烈的市场竞争中勇往直前。所以适应了公司的文化也就是适应了工作环境。
第二，要敬业，有责任心。因为敬业才能爱业，才能做好本职工作，敬业品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。敬业表现在许多方面：遵守公司的各项规制度，不迟到早退，不假公济私，时刻为公司着想，把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。
第三，要对企业忠诚。一个员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会脚踏实地地工作，才会有竞争力创造力，所在的组织才会有凝聚力。忠诚比才能重要10倍甚至100倍，忠诚已经成了人才的第一竞争力。现在招聘不仅看重文凭和工作经验，更是把忠诚度排在了第一位，因为公司非常清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为公司所用。
第四，要学会交流沟通。当你在工作中碰到一时难以解决的问题时，应及时地向你的主管反映以获取支援；当你缺乏某种资源时，或为某种实施方案举棋不定时，或个人生活上有困难时，都应及时与经理和主管沟通。我们强调有效的沟通，你要准确地表达出你的观点思路，这样的话你才有领导一个团队的最基本素质。
第五，要学会感恩。感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩老师、感恩朋友，做一个知恩礼遇的人，怀着感恩的心去工作，你才能成为被大家敬重的人。美国前总统肯尼迪说：“不要问国家能为你们做什么，而要问你们自己能为国家做什么。”在对企业心存抱怨之前，不妨先问问自己为企业做了什么。
我们相信，只要努力工作，公司会因为有了你们而更具活力，你们也会因有公司这个舞台而更加精彩。
（人力资源部 陈俊红）
