有很多人抱怨工作繁忙，那么，每天看似忙碌不停的你，在执行任务时，是否只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？虽然“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行，而且到位了，它体现了对自我目标负责，对上级组织负责，对公司利益负责的干事态度。一名员工是否有较高的执行力，关键就在于是否重视“做好”这一结果。在日常工作中我们要做到以下要求。
纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业，为什么他们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
在执行中树立自己的品牌
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立起自己的品牌，产生源源不断的工作动力。
对自己和结果负责
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中很难提升自己的竞争力。因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的答卷最终结果对企业没有任何价值。所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中执行到位，对自己和结果负责，逐渐提高自己的核心竞争力。
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，实际却相距千里。只有摆正心态，精益求精，才能做好每项工作，真正提升自己。
（超市西区 卢常卿）
