人活在世上，总要有个人生目标，总要有个工作方向，说得朴实点，就是要有个谋生的依托。但如何才能尽快接近这个目标呢？程亚利总经理在业务调度会上提出了倡导“自动自发、无怨无悔、无私无畏”的工作态度，就是达到这个目标的最好途径。只有保持了良好的工作态度，在成就工作、公司的同时，才能成就我们的人生目标。
一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你再看看我们身边的优秀人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点。这些看似平常的一点点，就组成了所谓优秀人才的必备的素质。
在工作中，我们应该持有什么工作态度呢？那就是高度的责任感和敬业精神。责任感不应该是外界强加给你的，而应该是内在的自我需求。富有责任感的人肯定是一个敬业的人，敬重自己的工作。一个人对待工作的态度，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实地干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴去工作，总会有收获的。
坦诚地说，现在的许多年轻人是茫然的。他们每天在茫然中上班下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或者抱怨一番之后，继续茫然地上班下班......他们从不思索关于工作的问题――工作是为了什么。可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是创造性地、自动自发地工作。
其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的事情。成功者和积极主动的人，他们总是在工作中付出了双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。所以，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要一种积极主动、自发自动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多奖赏。那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡，准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担，可能是为了生存不得已而为之的事情，他们并没有做到工作所要求得那么多、那么好。而对企业而言，他们需要的又绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩、缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
因此，要知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。这也是那些成就大业之人与得过且过之人的根本区别。
（执行经理 张新一）
