诚信，发展之根基
“人无信不立，业无信不兴”。诚信作为企业的生存发展之道，个人的立身处世之本，越来越引起全社会的关注和重视。从蒙牛、三鹿等事件中，我们不难看到诚信对于企业的发展壮大有着至关重要的作用。
诚信，从字面上看就是：言而有诚、行而有信，简单地说就是说话算数。当然，我们一直都生活在诚信的氛围之中，从最初学习晏殊讲信誉的故事到步入社会立足工作岗位，诚信都是最基本的要求，也是每个人和每个企业的无形资产。如果一个人没有诚信，那么他将跌入充满猜疑的陷阱；如果一个企业没有诚信，那么它将走向尽头。
对于个人而言，诚信是一笔无形的财富。诚信的人往往也能得到别人的信任，收获真挚的亲情、爱情、友情，取得事业的成功。
对企业来说，诚信是企业生存之根基，没有诚信的企业就如无源之水，无根之木，看似强盛，实则短命。而对市场来说没有诚信的市场，就没有发展，没有前景。
但在正常工作中，经常会有少数人违背诚信的基本原则，他们的作为只会对企业造成损失，这种“狼来了”的行为最后结果只能是自己遭受惩罚。因此，要规范员工行为，企业诚信文化的建设是必不可少的，也是至关重要的。我认为企业诚信文化建设需要从以下方面进行：
一、不断宣传企业诚信文化，培育员工的诚信理念。学习才能创新，创新才能发展，发展才是硬道理。用诚信应对不断发展变化着的新形势。
二、身教胜于言传，领导者发挥先锋带头作用，以实际行动引导和改变员工行为，培育企业诚信氛围。
三、对于新进入的员工加强诚信培训力度，使新员工意识到所有的工作都是建立在诚信基础之上的，没有诚信就没有工作岗位。
四、让诚信理念故事化，对于企业内部诚信的典型要做到广泛宣传，使诚信观念深入人心。同时要避免“三人言成虎”的窘境，坚决杜绝空穴来风。
做好企业诚信工作，仅靠企业自律是远远不够的，诚信问题需要全社会来关注，只有在全社会、全行业都形成诚信共识，方能打造诚信环境。
总而言之，诚信不只是一个道德命题，它更需要制度的规范；而当我们自作聪明地想绕开它的时候，收获的必定是苦涩的果子。
（商城管理经营部 吉小平）
